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responsable negociado facultad de bellas artes conocimiento de idiomas cod rpt ca01 00 00 06 1 . c d 20 . Nivel 5 . puesto responsable negociado facultad de bellas artes conocimiento de idiomas .
Fecha de publicación: 17 Abril 2017 - Publicado: BOJA , Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Cataluña Barcelona Artés responsable negociado facultad de bellas artes c1 cod rpt ca01 00 00 07 1 . c d 20 . Nivel 5 . puesto responsable negociado facultad de bellas artes c1 .
Fecha de publicación: 17 Abril 2017 - Publicado: BOJA , Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Cataluña Barcelona Artés institucions en què es pot sol·licitar feina (soib) la unitat familiar: la família nombrosa; comportaments familiars relacionats amb les jerarquies (els rols matern i patern . el paper dels fills) . calendari: dies festius (festivitats religioses i civils) . horaris habituals (jornada completa . partida . mitja jornada) . estereotips relacionats amb conceptes com matinar i vetlar . treball: institucions en què es pot sol·licitar feina (soib) . seguretat laboral . zones on hi ha més feina . modalitats de contractació . la importància de les cartes de presentació i dels currículums . convencions socials i comportaments relacionats amb les entrevistes de feina . hàbits de consum: productes associats a la qualitat de vida (productes ecològics i dietètics) . festes . cerimònies i celebracions: festes associades al canvi d estació (sant joan . sant antoni) . festes populars d origen religiós (el corpus . sant sebastià . nadal) . concepte de dissabte de . relacions entre classes socials i generacions: concepte de classe social (classe baixa . mitjana . burgesia . aristocràcia) .
Fecha de publicación: 13 Enero 2014 - Publicado: BOIB , Boletín Oficial de las Islas Baleares Cantabria institucions en què es pot sol·licitar feina (soib) la unitat familiar: la família nombrosa; comportaments familiars relacionats amb les jerarquies (els rols matern i patern . el paper dels fills) . calendari: dies festius (festivitats religioses i civils) . horaris habituals (jornada completa . partida . mitja jornada) . estereotips relacionats amb conceptes com matinar i vetlar . treball: institucions en què es pot sol·licitar feina (soib) . seguretat laboral . zones on hi ha més feina . modalitats de contractació . la importància de les cartes de presentació i dels currículums . convencions socials i comportaments relacionats amb les entrevistes de feina . hàbits de consum: productes associats a la qualitat de vida (productes ecològics i dietètics) . festes . cerimònies i celebracions: festes associades al canvi d estació (sant joan . sant antoni) . festes populars d origen religiós (el corpus . sant sebastià . nadal) . concepte de dissabte de . relacions entre classes socials i generacions: concepte de classe social (classe baixa . mitjana . burgesia . aristocràcia) .
Fecha de publicación: 13 Enero 2014 - Publicado: BOIB , Boletín Oficial de las Islas Baleares Cantabria  La plantilla de personal municipal (funcionarios o personal laboral) del ayuntamiento de cartes - Tipo de oferta: concurso pruebas selectivas laboral temporal (Interino) 1 Es objeto de la presente convocatoria con gurar las Bolsas de Empleo destinadas a la contratación temporal o interina de puestos de trabajo de la plantilla de personal municipal (funcionarios o personal laboral) del Ayuntamiento de Cartes . siempre que así se acuerde por la Alcaldía . de las siguientes categorías: A . . .
Fecha de publicación: 24 Febrero 2012 - Publicado: BOC , Boletín Oficial de Cantabria Cantabria Puesto de trabajo desempeñados - Tipo de oferta: pruebas selectivas (Interino ) c) Por superación de pruebas selectivas en convocatorias públicas: Se valorará en este apartado la superación de pruebas selectivas en convocatoria de oposiciones efectuadas por entidades públicas con destino a cubrir plazas como funcionario de carrera . interino o contratado laboral de plantilla; y siempre que las mismas tengan relación directa con las tareas propias del puesto de trabajo a desarrollar: Por cada ejercicio eliminatorio superado: 0 . 25 puntos 2 Los méritos alegados por los aspirantes habrán de acreditarse de la forma que a continuación se indica: Los del apartado a): Los servicios prestados en la función pública o empresas del sector público deberán acreditarse mediante certi cación expedida por la Administración competente con expresión de la plaza y puesto de trabajo desempeñados y del periodo de prestación de servicios
Fecha de publicación: 24 Febrero 2012 - Publicado: BOC , Boletín Oficial de Cantabria Cantabria |