Oposiciones y concursos   Test oposiciones
ProfesiónUbicación
Oposiciones y Concursos en girona
Turno libre que se aprobaron por resolución de 24 de abril de 2015 - Tipo de oferta: (promoción interna ) 2 En el anexo a esta resolución . se incluyen las plazas que se autorizan en la Universidad de La Laguna para el ingreso por promoción interna para el acceso al Cuerpo docente de Catedráticos de Universidad . basada en las 14 plazas de turno libre que se aprobaron por Resolución de 24 de abril de 2015 . que modifica la Resolución de 4 de febrero de 2015 de la Universidad de La Laguna . por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2015 . del Personal Docente e Investigador Fecha de publicación: 31 Diciembre 2015 - Publicado: BOC - Boletin Oficial de Canarias - Fecha Resolución: 24 Abril 2015 Cataluña Girona La Escala
Cuerpo de catedráticos de universidad - Tipo de oferta: (promoción interna ) La citada habilitación ha de hacerse efectiva dentro del escenario del artículo 622 de la Ley Orgánica de Universidades . modificado por el apartado uno de la Disposición final segunda del Real Decreto-Ley 10/2015 . de 11 de septiembre . por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía (BOE de 12 septiembre) . que establece que las Universidades podrán convocar plazas de promoción interna . que estén dotadas en el estado de gastos de su presupuesto . para el acceso al Cuerpo de Catedráticos de Universidad Fecha de publicación: 31 Diciembre 2015 - Publicado: BOC - Boletin Oficial de Canarias - Fecha Resolución: 24 Abril 2015 Cataluña Girona La Escala
La ampliación de la oferta de empleo público Artículo 2- Cuantificación de las plazas de la ampliación de la Oferta de Empleo Público . . . Fecha de publicación: 31 Diciembre 2015 - Publicado: BOC - Boletin Oficial de Canarias - Fecha Resolución: 24 Abril 2015 Cataluña Girona La Escala
Cuerpo de catedráticos de universidad - Tipo de oferta: (promoción interna ) 1 Dispone el artículo 622 . párrafo segundo . de la Ley Orgánica de Universidades . que se podrán convocar plazas de promoción interna . que estén dotadas en el estado de gastos de su presupuesto . para el acceso al Cuerpo de Catedráticos de Universidad . . . Fecha de publicación: 31 Diciembre 2015 - Publicado: BOC - Boletin Oficial de Canarias - Fecha Resolución: 24 Abril 2015 Cataluña Girona La Escala
catedrático/a de universidad - Tipo de oferta: oposición concurso (promoción interna) concurso: 16/15 . cuerpo: catedrático/a de universidad . área de conocimiento: ingeniería mecánica . departamento: ingeniería mecánica y de materiales . centro: etsi industriales . número de plazas: 1 (cód . perfil docente de la plaza: tecnología de máquinas . Fecha de publicación: 08 Diciembre 2015 - Publicado: BOE , Boletín Oficial del Estado - Fecha Resolución: 20 Noviembre 2015 Cataluña Girona La Escala
catedrático/a de universidad concurso: 17/15 . cuerpo: catedrático/a de universidad . área de conocimiento: ingeniería química . departamento: ingeniería química y nuclear . centro: etsi industriales . número de plazas: 1 (cód . perfil docente de la plaza: tecnología del medio ambiente . Fecha de publicación: 08 Diciembre 2015 - Publicado: BOE , Boletín Oficial del Estado - Fecha Resolución: 20 Noviembre 2015 Cataluña Girona La Escala
catedrático/a de universidad concurso: 18/15 . cuerpo: catedrático/a de universidad . área de conocimiento: maquinas y motores térmicos . departamento: máquinas y motores térmicos . centro: ets de ingeniería del diseño . número de plazas: 1 (cód . perfil docente de la plaza: máquinas térmicas . Fecha de publicación: 08 Diciembre 2015 - Publicado: BOE , Boletín Oficial del Estado - Fecha Resolución: 20 Noviembre 2015 Cataluña Girona La Escala
catedrático de universidad concurso: 20/15 . cuerpo: catedrático de universidad . área de conocimiento: matemática aplicada . departamento: matemática aplicada . centro: facultad de administración y dirección de empresas . número de plazas: 1 (cód . perfil docente de la plaza: modelos matemáticos para ade . Fecha de publicación: 08 Diciembre 2015 - Publicado: BOE , Boletín Oficial del Estado - Fecha Resolución: 20 Noviembre 2015 Cataluña Girona La Escala
catedrático/a de universidad concurso: 12/15 . cuerpo: catedrático/a de universidad . área de conocimiento: teoría de la señal y comunicaciones . departamento: comunicaciones . centro: etsi de telecomunicación . número de plazas: 1 (cód . perfil docente de la plaza: microondas . Fecha de publicación: 08 Diciembre 2015 - Publicado: BOE , Boletín Oficial del Estado - Fecha Resolución: 20 Noviembre 2015 Cataluña Girona La Escala
catedrático/a de universidad concurso: 13/15 . cuerpo: catedrático/a de universidad . área de conocimiento: física aplicada . departamento: física aplicada . centro: ets de ingeniería del diseño . número de plazas: 1 (cód . perfil docente de la plaza: física . Fecha de publicación: 08 Diciembre 2015 - Publicado: BOE , Boletín Oficial del Estado - Fecha Resolución: 20 Noviembre 2015 Cataluña Girona La Escala
Mostrar más resultados desde 10 hasta 20 en girona España

Oposiciones y Concursos en Cataluña excluyendo Girona
Manera definitiva Selectives per a cobrir places de manera definitiva . . . Fecha de publicación: 23 Mayo 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Barcelona Cataluña Barcelona
L c mping sinó que té per objecte la minimització d'un risc ambiental No obstant aix . la proposta no incrementa el número de places del c mping sinó que té per objecte la minimització d'un risc ambiental . com és el risc d'inundació en l' mbit . i a més . contribueix a l'alliberació de la zona de flux preferent del torrent del Prat de Vi . reduint la pressió antr pica sobre el torrent i possibilitant la seva recuperació ambiental Fecha de publicación: 21 Mayo 2018 - Publicado: DOGC, Diario Oficial de Generalitat Cataluña Cataluña
auxiliar dí¢Â€Â™informí tica lloc de treball: auxiliar dí¢Â€Â™informí tica . jornada completa: sou base . complement de destí (14): 311 . 16 í¢Â‚¬ . complement específic: 511 . 18 í¢Â‚¬ . salari brut mensual: 1 . durada: incorporació prevista a partir del dia 15 de maig de 2018 fins el 31 de desembre de 2018 . Fecha de publicación: 18 Mayo 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Barcelona Cataluña Barcelona
un t cnic de grau mitj o superior b) de 16 a 30 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior . o amb coneixements o experi ncia equiparables . com a mínim el 80% de la seva jornada; i dos monitors de suport a la producció a temps complet . o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . c) de 31 a 45 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: dos t cnics de grau mitj o superior . o amb coneixements o experi ncia equiparables . un dels t cnics a temps complet i l'altre . com a mínim . al 50% de la seva jornada . i tres monitors de suport a la producció a temps complet . o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . d) de 46 a 60 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: dos t cnics de grau mitj o superior . o amb coneixements o experi ncia equiparables . a temps complet . i quatre monitors de suport a la producció a temps complet . o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . e) de 61 a 75 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: tres t cnics de grau mitj o superior . o amb coneixements o experi ncia equiparables . dos dels t cnics a temps complet i l'altre . com a mínim . al 50% de la seva jornada . i cinc monitors de suport a la producció a temps complet . o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . f) per a més de 75 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: s'establir la plantilla de la unitat de suport a l'activitat professional proporcionalment . segons els criteris esmentats anteriorment . Fecha de publicación: 18 Mayo 2018 - Publicado: DOGC, Diario Oficial de Generalitat Cataluña Cataluña
el 30% de la jornada laboral d'un professional amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment, i un monitor de suport a la producció, diferent del monitor industrial, a temps complet, o el temps que correspongui proporcionalment si la c a) fins a 15 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: el 30% de la jornada laboral d'un professional amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment . i un monitor de suport a la producció . diferent del monitor industrial . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació és a temps parcial . b) de 16 a 30 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable . com a mínim el 20% de la seva jornada . un 60% de la jornada laboral d'un professional amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment; i dos monitors de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . c) de 31 a 45 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable . com a mínim el 60% de la seva jornada; un 45% de la jornada laboral de . com a mínim . dos professionals amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment; i tres monitors de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . d) de 46 a 60 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable . com a mínim el 80% de la seva jornada; un 60% de la jornada laboral de . com a mínim . dos professionals amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment . i quatre monitors de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . e) de 61 a 75 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable a temps complet; un 75% de la jornada laboral de . com a mínim . dos professionals amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment . i cinc monitors o monitores de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el que temps correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . f) més de 75 persones treballadores . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: s'establir la plantilla proporcionalment . segons els criteris anteriorment esmentats . Fecha de publicación: 18 Mayo 2018 - Publicado: DOGC, Diario Oficial de Generalitat Cataluña Cataluña
un t cnic de grau mitj o superior b) de 16 a 30 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior . o amb coneixements o experi ncia equiparables . com a mínim el 80% de la seva jornada; i dos monitors de suport a la producció a temps complet . o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . c) de 31 a 45 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: dos t cnics de grau mitj o superior . o amb coneixements o experi ncia equiparables . un dels t cnics a temps complet i l'altre . com a mínim . al 50% de la seva jornada . i tres monitors de suport a la producció a temps complet . o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . d) de 46 a 60 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: dos t cnics de grau mitj o superior . o amb coneixements o experi ncia equiparables . a temps complet . i quatre monitors de suport a la producció a temps complet . o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . e) de 61 a 75 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: tres t cnics de grau mitj o superior . o amb coneixements o experi ncia equiparables . dos dels t cnics a temps complet i l'altre . com a mínim . al 50% de la seva jornada . i cinc monitors de suport a la producció a temps complet . o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . f) per a més de 75 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: s'establir la plantilla de la unitat de suport a l'activitat professional proporcionalment . segons els criteris esmentats anteriorment . Fecha de publicación: 18 Mayo 2018 - Publicado: DOGC, Diario Oficial de Generalitat Cataluña Cataluña
el 30% de la jornada laboral d'un professional amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment, i un monitor de suport a la producció, diferent del monitor industrial, a temps complet, o el temps que correspongui proporcionalment si la c a) fins a 15 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: el 30% de la jornada laboral d'un professional amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment . i un monitor de suport a la producció . diferent del monitor industrial . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació és a temps parcial . b) de 16 a 30 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable . com a mínim el 20% de la seva jornada . un 60% de la jornada laboral d'un professional amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment; i dos monitors de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . c) de 31 a 45 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable . com a mínim el 60% de la seva jornada; un 45% de la jornada laboral de . com a mínim . dos professionals amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment; i tres monitors de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . d) de 46 a 60 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable . com a mínim el 80% de la seva jornada; un 60% de la jornada laboral de . com a mínim . dos professionals amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment . i quatre monitors de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . e) de 61 a 75 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable a temps complet; un 75% de la jornada laboral de . com a mínim . dos professionals amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment . i cinc monitors o monitores de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el que temps correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . f) més de 75 persones treballadores . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: s'establir la plantilla proporcionalment . segons els criteris anteriorment esmentats . Fecha de publicación: 18 Mayo 2018 - Publicado: DOGC, Diario Oficial de Generalitat Cataluña Cataluña
tí¨cnic/a grau mig lloc de treball: tí¨cnic/a grau mig . nombre de places: 1 . categoria professional: grup a2 . dedicació: 37 . 50 hores setmanals . sou base: 978 . 26 í¢Â‚¬ cd (24) . Fecha de publicación: 14 Mayo 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Barcelona Cataluña Barcelona
- denominació les característiques del lloc de treball són les segí¼ents: - denominació . - escala: administració general - sub- escala . - grup de classificació: a . subgrup a2 . - nivell de complement de destí: 22 - nivell de complement específic . Fecha de publicación: 10 Mayo 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Barcelona Cataluña Barcelona
Ls subgrups a1 i a2: 0 Equivalents . en places dels subgrups A1 i A2: 0 . 20 punts per mes treballat . fins a un mí xim de 5 punts . . . Fecha de publicación: 10 Mayo 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Barcelona Cataluña Barcelona
Mostrar más resultados desde 10 hasta 20 en Cataluña excluyendo Girona


Búscador de oposiciones y concursos en los boletines oficiales