Oposiciones y concursos   Test oposiciones
ProfesiónUbicación
Oposiciones y Concursos en juneda
Técnico de grado medio de administración general - Tipo de oferta: concurso-oposición Una plaza de Técnico de Grado Medio de Administración General . de acceso libre por el sistema de concurso-oposición . . . Fecha de publicación: 11 Enero 2011 - Publicado: BOE , Boletín Oficial del Estado - Fecha Resolución: 29 Diciembre 2010 Cataluña Lleida Juneda
Traducción automática
Técnico de grado medio de administración general
Una plaza de Técnico de Grado Medio de Administración General . de acceso libre miedo el sistema de concurso-oposición . . .
Personal laboral fijo de peón de limpieza de edificios municipales - Tipo de oferta: concurso Una plaza de personal laboral fijo de Peón de Limpieza de edificios municipales . de acceso libre por el sistema de concurso . . . Fecha de publicación: 11 Enero 2011 - Publicado: BOE , Boletín Oficial del Estado - Fecha Resolución: 29 Diciembre 2010 Cataluña Lleida Juneda
Traducción automática
Personal laboral fijo de peón de limpieza de edificios municipales
Una plaza de personal laboral fijo de Peón de Limpieza de edificios municipales . de acceso libre miedo el sistema de concurso . . .
Profesor , Personal laboral fijo de educador de escuela infantil - Tipo de oferta: concurso-oposición Una plaza de personal laboral fijo de Educador de Escuela Infantil . de acceso libre por el sistema de concurso-oposición . . . Fecha de publicación: 11 Enero 2011 - Publicado: BOE , Boletín Oficial del Estado - Fecha Resolución: 29 Diciembre 2010 Cataluña Lleida Juneda
Traducción automática
Profesor , Personal laboral fijo de educador de escuela infantil
Una plaza de personal laboral fijo de Educador de Escuela Infantil . de acceso libre miedo el sistema de concurso-oposición . . .

Oposiciones y Concursos en Lleida excluyendo juneda
Trabajo por el sistema de concurso Resolución de fecha 14 de septiembre de 2015 . del ayuntamiento de Ponferrada(León) . referente a la convocatoria para proveer un puesto de trabajo por el sistema de concurso . . . Fecha de publicación: 10 Febrero 2016 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Lleida Cataluña Lleida
Secretaria-interventora (a1 Funcionario: -1 plaza de Secretaria-Interventora (a1 . Nivel cD 26) . . . Fecha de publicación: 10 Febrero 2016 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Lleida Cataluña Lleida
Secretaría intervención de la agrupación de municipios de los ayuntamientos de destriana 2 del Decreto 32/2005 . de 28 de abril . por el que se regulan los procedimientos de selección de funcionarios interinos y se crea la bolsa de trabajo para la provisión temporal de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración Local con habilitación de carácter nacional . y ante la ausencia del titular de la plaza de Secretaría Intervención de la agrupación de municipios de los ayuntamientos de Destriana y castrillo de la valduerna . se abre un plazo de cinco días hábiles para que cualquier funcionario con habilitación nacional pueda manifestar . mediante escrito dirigido al Presidente de la corporación . su interés en desempeñar el puesto por cualquiera de las formas legalmente previstas Fecha de publicación: 05 Febrero 2016 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Lleida Cataluña Lleida
Arquitecto-coordinador técnico del servicio sam - Tipo de oferta: concurso Presidente en funciones de la Diputación de León . con fecha 29 de abril de 2015 . ha dictado la siguiente Resolución: convocado por la Diputación de León . el concurso para la provisión del puesto de trabajo de arquitecto-coordinador Técnico del Servicio SaM y cooperación de la Diputación de León aprobado por la Junta de Gobierno de 19 de diciembre de 2014 . publicado en el BoLETíN oFIcIaL DE La PRovINcIa DE LEóN de León nº 8 de 14 de enero de 2015 y en el BOE de 27 de enero de 2015 Fecha de publicación: 01 Mayo 2015 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Lleida Cataluña Lleida
Arquitecto-coordinador técnico del servicio sam - Tipo de oferta: concurso laboral temporal Presidente en funciones de la Diputación de León . con fecha 29 de abril de 2015 . ha dictado la siguiente Resolución: convocado por la Diputación de León . el concurso para la provisión del puesto de trabajo de arquitecto-coordinador Técnico del Servicio SaM y cooperación de la Diputación de León aprobado por la Junta de Gobierno de 19 de diciembre de 2014 . publicado en el BoLETíN oFIcIaL DE La PRovINcIa DE LEóN de León nº 8 de 14 de enero de 2015 y en el BOE de 27 de enero de 2015 Fecha de publicación: 01 Mayo 2015 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Lleida Cataluña Lleida
Arquitecto-coordinador técnico del servicio sam - Tipo de oferta: concurso laboral temporal Presidente en funciones de la Diputación de León . con fecha 29 de abril de 2015 . ha dictado la siguiente Resolución: convocado por la Diputación de León . el concurso para la provisión del puesto de trabajo de arquitecto-coordinador Técnico del Servicio SaM y cooperación de la Diputación de León aprobado por la Junta de Gobierno de 19 de diciembre de 2014 . publicado en el BoLETíN oFIcIaL DE La PRovINcIa DE LEóN de León nº 8 de 14 de enero de 2015 y en el BOE de 27 de enero de 2015 Fecha de publicación: 01 Mayo 2015 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Lleida Cataluña Lleida
Magistrado para la sección de segunda de la audiencia provincial de lleida 1 plaza de magistrado para la sección 2ª de la Audiencia Provincial de Lleida . . . Fecha de publicación: 01 Noviembre 2014 - Publicado: BOE , Boletín Oficial del Estado Murcia Lleida
La diputación - PRoPuESTa DE moDIFIcacIóN DE La RELacIóN DE PuESToS DE TRaBaJo DE La DIPuTacIóN . . . Fecha de publicación: 10 Julio 2014 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Lleida Cataluña Lleida
Técnico de deportes al momento de valoración del mérito titulaciones académicas complementarias establecido en la base 5º Retrotraer las actuaciones del proceso selectivo de una plaza de Técnico de Deportes al momento de valoración del mérito Titulaciones académicas complementarias establecido en la Base 5º . epígrafe 3º y apartado II . de las que rigen la convocatoria . ordenándose al Tribunal la nueva valoración de este mérito a todos los aspirantes que tomaron parte en el proceso de selección Fecha de publicación: 17 Junio 2014 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Lleida Cataluña Lleida
servei de valoracions 3 experiéncia: en direcció i organització d’equips . 4 competéncies professionals: direcció i desenvolupament de les persones . referéncia 2 –1 característiques del lloc de treballnom del lloc: servei de valoracions . organisme: agéncia tributí ria de catalunya . unitat orgí nica: delegació territorial de l'agéncia tributí ria de catalunya a lleida . localitat: lleida . nivell: 26 . complement específic: 23 . tipus d'horari: normal . tipus de jornada: normal . tipus de lloc: comandament . forma de provisió: concurs específic . norma funcional: dogc núm . subgrup: a1/a2 . mobilitat: administració de la generalitat de catalunya . Fecha de publicación: 23 Abril 2014 - Publicado: DOGC, Diario Oficial de Generalitat Cataluña Cataluña Lleida
Mostrar más resultados desde 10 hasta 20 en Lleida excluyendo juneda
Oposiciones y Concursos en Cataluña excluyendo Lleida
L grup de titulació en qu estigui classificat el lloc objecte de convocat ria Així mateix . poden participar-hi les persones funcion ries de la Generalitat de Catalunya que pertanyin a cossos . escales o places del grup de titulació en qu estigui classificat el lloc objecte de convocat ria . als quals no es va exigir la titulació que assenyala l'article 19 del Decret legislatiu 1/1997 . de 31 d'octubre . sempre que la titulació no sigui un requisit indispensable d'acord amb la relació de llocs de treball Fecha de publicación: 25 Mayo 2018 - Publicado: DOGC, Diario Oficial de Generalitat Cataluña Cataluña
taquiller/ neteja de la piscina municipal de borredí  denominació del lloc de treball: taquiller/ neteja de la piscina municipal de borredí  . places: 1 categoria . durada: temporal 3 mesos del 23 de juny al 23 de setembre sou mensual inclosa prorrata de pagues . Fecha de publicación: 24 Mayo 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Barcelona Cataluña Barcelona
Manera definitiva Selectives per a cobrir places de manera definitiva . . . Fecha de publicación: 23 Mayo 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Barcelona Cataluña Barcelona
L c mping sinó que té per objecte la minimització d'un risc ambiental No obstant aix . la proposta no incrementa el número de places del c mping sinó que té per objecte la minimització d'un risc ambiental . com és el risc d'inundació en l' mbit . i a més . contribueix a l'alliberació de la zona de flux preferent del torrent del Prat de Vi . reduint la pressió antr pica sobre el torrent i possibilitant la seva recuperació ambiental Fecha de publicación: 21 Mayo 2018 - Publicado: DOGC, Diario Oficial de Generalitat Cataluña Cataluña
auxiliar dí¢Â€Â™informí tica lloc de treball: auxiliar dí¢Â€Â™informí tica . jornada completa: sou base . complement de destí (14): 311 . 16 í¢Â‚¬ . complement específic: 511 . 18 í¢Â‚¬ . salari brut mensual: 1 . durada: incorporació prevista a partir del dia 15 de maig de 2018 fins el 31 de desembre de 2018 . Fecha de publicación: 18 Mayo 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Barcelona Cataluña Barcelona
un t cnic de grau mitj o superior b) de 16 a 30 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior . o amb coneixements o experi ncia equiparables . com a mínim el 80% de la seva jornada; i dos monitors de suport a la producció a temps complet . o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . c) de 31 a 45 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: dos t cnics de grau mitj o superior . o amb coneixements o experi ncia equiparables . un dels t cnics a temps complet i l'altre . com a mínim . al 50% de la seva jornada . i tres monitors de suport a la producció a temps complet . o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . d) de 46 a 60 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: dos t cnics de grau mitj o superior . o amb coneixements o experi ncia equiparables . a temps complet . i quatre monitors de suport a la producció a temps complet . o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . e) de 61 a 75 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: tres t cnics de grau mitj o superior . o amb coneixements o experi ncia equiparables . dos dels t cnics a temps complet i l'altre . com a mínim . al 50% de la seva jornada . i cinc monitors de suport a la producció a temps complet . o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . f) per a més de 75 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: s'establir la plantilla de la unitat de suport a l'activitat professional proporcionalment . segons els criteris esmentats anteriorment . Fecha de publicación: 18 Mayo 2018 - Publicado: DOGC, Diario Oficial de Generalitat Cataluña Cataluña
el 30% de la jornada laboral d'un professional amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment, i un monitor de suport a la producció, diferent del monitor industrial, a temps complet, o el temps que correspongui proporcionalment si la c a) fins a 15 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: el 30% de la jornada laboral d'un professional amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment . i un monitor de suport a la producció . diferent del monitor industrial . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació és a temps parcial . b) de 16 a 30 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable . com a mínim el 20% de la seva jornada . un 60% de la jornada laboral d'un professional amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment; i dos monitors de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . c) de 31 a 45 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable . com a mínim el 60% de la seva jornada; un 45% de la jornada laboral de . com a mínim . dos professionals amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment; i tres monitors de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . d) de 46 a 60 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable . com a mínim el 80% de la seva jornada; un 60% de la jornada laboral de . com a mínim . dos professionals amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment . i quatre monitors de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . e) de 61 a 75 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable a temps complet; un 75% de la jornada laboral de . com a mínim . dos professionals amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment . i cinc monitors o monitores de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el que temps correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . f) més de 75 persones treballadores . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: s'establir la plantilla proporcionalment . segons els criteris anteriorment esmentats . Fecha de publicación: 18 Mayo 2018 - Publicado: DOGC, Diario Oficial de Generalitat Cataluña Cataluña
un t cnic de grau mitj o superior b) de 16 a 30 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior . o amb coneixements o experi ncia equiparables . com a mínim el 80% de la seva jornada; i dos monitors de suport a la producció a temps complet . o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . c) de 31 a 45 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: dos t cnics de grau mitj o superior . o amb coneixements o experi ncia equiparables . un dels t cnics a temps complet i l'altre . com a mínim . al 50% de la seva jornada . i tres monitors de suport a la producció a temps complet . o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . d) de 46 a 60 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: dos t cnics de grau mitj o superior . o amb coneixements o experi ncia equiparables . a temps complet . i quatre monitors de suport a la producció a temps complet . o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . e) de 61 a 75 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: tres t cnics de grau mitj o superior . o amb coneixements o experi ncia equiparables . dos dels t cnics a temps complet i l'altre . com a mínim . al 50% de la seva jornada . i cinc monitors de suport a la producció a temps complet . o els que corresponguin proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . f) per a més de 75 persones treballadores incloses als col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: s'establir la plantilla de la unitat de suport a l'activitat professional proporcionalment . segons els criteris esmentats anteriorment . Fecha de publicación: 18 Mayo 2018 - Publicado: DOGC, Diario Oficial de Generalitat Cataluña Cataluña
el 30% de la jornada laboral d'un professional amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment, i un monitor de suport a la producció, diferent del monitor industrial, a temps complet, o el temps que correspongui proporcionalment si la c a) fins a 15 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: el 30% de la jornada laboral d'un professional amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment . i un monitor de suport a la producció . diferent del monitor industrial . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació és a temps parcial . b) de 16 a 30 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable . com a mínim el 20% de la seva jornada . un 60% de la jornada laboral d'un professional amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment; i dos monitors de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . c) de 31 a 45 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable . com a mínim el 60% de la seva jornada; un 45% de la jornada laboral de . com a mínim . dos professionals amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment; i tres monitors de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . d) de 46 a 60 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable . com a mínim el 80% de la seva jornada; un 60% de la jornada laboral de . com a mínim . dos professionals amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment . i quatre monitors de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . e) de 61 a 75 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable a temps complet; un 75% de la jornada laboral de . com a mínim . dos professionals amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment . i cinc monitors o monitores de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el que temps correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . f) més de 75 persones treballadores . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: s'establir la plantilla proporcionalment . segons els criteris anteriorment esmentats . Fecha de publicación: 18 Mayo 2018 - Publicado: DOGC, Diario Oficial de Generalitat Cataluña Cataluña
tí¨cnic/a grau mig lloc de treball: tí¨cnic/a grau mig . nombre de places: 1 . categoria professional: grup a2 . dedicació: 37 . 50 hores setmanals . sou base: 978 . 26 í¢Â‚¬ cd (24) . Fecha de publicación: 14 Mayo 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Barcelona Cataluña Barcelona
Mostrar más resultados desde 10 hasta 20 en Cataluña excluyendo Lleida


Búscador de oposiciones y concursos en los boletines oficiales