 Cuidador gerocultor del patronato municipal de la residencia riosol de la tercera edad de monzón - Tipo de oferta: concurso-oposición La Presidenta del Patronato Municipal Residencia Riosol ha emitido la Resolución de 5 de junio . que literalmente dice: La Junta del Patronato Municipal de la Residencia Riosol del Ayuntamiento de Monzón . en sesión celebrada el 2 de mayo de 2012 . aprobó las bases de selección . mediante concurso-oposición . complementado con una entrevista . de personas que integren la Bolsa de Trabajo de cuidador gerocultor del Patronato Municipal de la Residencia Riosol de la Tercera Edad de Monzón . cuya finalidad es disponer de personas capacitadas para cubrir . mediante los correspondientes contratos de trabajo . ausencias temporales y . en su caso . vacantes hasta su cobertura definitiva en puestos de persona laboral fijo de esa especialidad profesional
Fecha de publicación: 08 Junio 2012 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca MonzónTraducción automática
Cuidador gerocultor del patronato municipal de la residencia riosol de la tercera edad de monzón
La Presidenta del Patronato Municipal Residencia Riosol ha emitido la Resolución de 5 de junio . que literalmente dice: La Junta del Patronato Municipal de la Residencia Riosol del Ayuntamiento de Monzón . en sesión celebrada el 2 de mayo de 2012 . aprobó las bases de selección . mediante concurso-oposición . complementado cono una entrevista . de personas que integran la Bolsa de Trabajo de cuidador gerocultor del Patronato Municipal de la Residencia Riosol de la Tercera Edad de Monzón . cuya finalidad se disponer de personas capacitadas para cubrir . mediante los correspondientes contratos de trabajo . ausencias temporales y . en su caso . vacantes hasta su cobertura definitiva en puestos de persona laboral fijo de esa especialidad profesional Asistente técnico sanitario (ats)/diplomado universitario en enfermería (due) del patronato municipal de la residencia riosol de la tercera edad de monzón - Tipo de oferta: concurso-oposición laboral temporal La Presidenta del Patronato Municipal Residencia Riosol ha emitido la Resolución de 5 de junio . que literalmente dice: La Junta del Patronato Municipal de la Residencia Riosol del Ayuntamiento de Monzón en sesión celebrada el 2 de mayo de 2012 . aprobó las bases de selección . mediante concurso-oposición . de personas que integren la Bolsa de Trabajo de Asistente Técnico Sanitario (ATS)/Diplomado Universitario en Enfermería (DUE) del Patronato Municipal de la Residencia Riosol de la Tercera Edad de Monzón . cuya finalidad es disponer de personas capacitadas para cubrir . mediante los correspondientes contratos de trabajo . ausencias temporales y . en su caso . vacantes hasta su cobertura definitiva en puestos de persona laboral fijo de esa especialidad profesional
Fecha de publicación: 07 Junio 2012 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca Monzón Traducción automática
Asistente técnico sanitario (ats)/diplomado universitario en enfermería (due) del patronato municipal de la residencia riosol de la tercera edad de monzón
La Presidenta del Patronato Municipal Residencia Riosol ha emitido la Resolución de 5 de junio . que literalmente dice: La Junta del Patronato Municipal de la Residencia Riosol del Ayuntamiento de Monzón en sesión celebrada el 2 de mayo de 2012 . aprobó las bases de selección . mediante concurso-oposición . de personas que integran la Bolsa de Trabajo de Asistente Técnico Sanitario (ATS)/Diplomado Universitario en Enfermería (DUE) del Patronato Municipal de la Residencia Riosol de la Tercera Edad de Monzón . cuya finalidad se disponer de personas capacitadas para cubrir . mediante los correspondientes contratos de trabajo . ausencias temporales y . en su caso . vacantes hasta su cobertura definitiva en puestos de persona laboral fijo de esa especialidad profesional
Cuidador gerocultor del patronato municipal de la residencia riosol de la tercera edad de monzón - Tipo de oferta: concurso-oposición - Aprobar las bases de selección . mediante concurso-oposición . complementado con una entrevista . de personas que integren la Bolsa de Trabajo de Cuidador Gerocultor del Patronato Municipal de la Residencia Riosol de la Tercera Edad de Monzón . cuya finalidad es disponer de personas capacitadas para cubrir . mediante los correspondientes contratos de trabajo . ausencias temporales y . en su caso . vacantes hasta su cobertura definitiva en puestos de persona laboral fijo de esa especialidad profesional
Fecha de publicación: 09 Mayo 2012 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca Monzón Traducción automática
Cuidador gerocultor del patronato municipal de la residencia riosol de la tercera edad de monzón
- Aprobar las bases de selección . mediante concurso-oposición . complementado cono una entrevista . de personas que integran la Bolsa de Trabajo de Cuidador Gerocultor del Patronato Municipal de la Residencia Riosol de la Tercera Edad de Monzón . cuya finalidad se disponer de personas capacitadas para cubrir . mediante los correspondientes contratos de trabajo . ausencias temporales y . en su caso . vacantes hasta su cobertura definitiva en puestos de persona laboral fijo de esa especialidad profesional Asistente técnico sanitario (ats)/diplomado universitario en enfermería (due) del patronato municipal de la residencia riosol de la tercera edad de monzón - Tipo de oferta: concurso-oposición - Aprobar las bases de selección . mediante concurso-oposición . de personas que integren la Bolsa de Trabajo de Asistente Técnico Sanitario (ATS)/Diplomado Universitario en Enfermería (DUE) del Patronato Municipal de la Residencia Riosol de la Tercera Edad de Monzón . cuya finalidad es disponer de personas capacitadas para cubrir . mediante los correspondientes contratos de trabajo . ausencias temporales y . en su caso . vacantes hasta su cobertura definitiva en puestos de persona laboral fijo de esa especialidad profesional
Fecha de publicación: 09 Mayo 2012 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca Monzón Traducción automática
Asistente técnico sanitario (ats)/diplomado universitario en enfermería (due) del patronato municipal de la residencia riosol de la tercera edad de monzón
- Aprobar las bases de selección . mediante concurso-oposición . de personas que integran la Bolsa de Trabajo de Asistente Técnico Sanitario (ATS)/Diplomado Universitario en Enfermería (DUE) del Patronato Municipal de la Residencia Riosol de la Tercera Edad de Monzón . cuya finalidad se disponer de personas capacitadas para cubrir . mediante los correspondientes contratos de trabajo . ausencias temporales y . en su caso . vacantes hasta su cobertura definitiva en puestos de persona laboral fijo de esa especialidad profesional Gestión vacante en la plantilla de personal funcionario del ayuntamiento - Tipo de oferta: concurso-oposición (promoción interna ) El concejal delegado de personal del Ayuntamiento de Monzón . ha emitido el Decreto nº 370/2012 . de 23 de marzo . que literalmente dice: Por Decreto de la Concejal Delegada de Personal nº 560-P/2011 . de fecha 4 de abril . se aprobaron las bases del procedimiento selectivo que habían de regir la convocatoria para cubrir por el sistema de promoción interna y mediante concurso-oposición . una plaza de Gestión vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento . perteneciente a la Escala de Administración General . Subescala de Gestión . Grupo A . Subgrupo A2 Una vez realizado el citado concurso oposición . el tribunal calificador del mismo . según acta suscrita por sus miembros el 20 de marzo de 2012 . propone el nombramiento como funcionario de carrera perteneciente a la escala y subescala citada a la aspirante que ha superado el mencionado concurso-oposición Dicho aspirante ha aportado la documentación exigida en la base novena de la convocatoria
Fecha de publicación: 27 Marzo 2012 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca Monzón Traducción automática
Gestión vacante en la plantilla de personal funcionario del ayuntamiento
El concejal delegado de personal del Ayuntamiento de Monzón . ha emitido lo Decreto nº 370/2012 . de 23 de marzo . que literalmente dice: Miedo Decreto de la Concejal Delegada de Personal nº 560-P/2011 . de fecha 4 de abril . se aprobaron las bases del procedimiento selectivo que habían de regir la convocatoria para cubrir miedo el sistema de promoción interna y mediante concurso-oposición . una plaza de Gestión vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento . perteneciente a la Escalera de Administración General . Subescala de Gestión . Grupo A . Subgrupo A2 Una vez realizado lo citado concurso oposición . el tribunal calificador del mismo . según acta suscrita miedo sus miembros el 20 de marzo de 2012 . propone lo nombramiento como funcionario de carrera perteneciente a la escalera y subescala citada a la aspirante que ha superado el mencionado concurso-oposición Dicho aspirante ha aportado la documentación exigida en la base novena de la convocatoria Funcionario de la escala de administración general - Tipo de oferta: concurso-oposición (promoción interna ) El Concejal Delegado de Personal ha emitido el Decreto Nº 157- P/2012 de 8 de febrero . que literalmente dice: Vistas las bases para proveer por el sistema de promoción interna una plaza de funcionario de la Escala de Administración General . Subescala de Gestión . vacante en la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de Monzón . mediante concurso-oposición . bases que se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia nº 70 . de fecha 11 de abril de 2011 y en el Boletín Oficial de Aragón nº 91 . de fecha 11 de mayo de 2011 Vista que según decreto 1877-P/2011 de 15 de diciembre . se convocaba a los aspirantes a comparecer en el Ayuntamiento el día 15 de febrero de 2012 . a las 10 . 00 horas . para dar comienzo a las pruebas de la fase de oposición
Fecha de publicación: 13 Febrero 2012 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca Monzón Traducción automática
Funcionario de la escalera de administración general
El Concejal Delegado de Personal ha emitido lo Decreto Nº 157- P/2012 de 8 de febrero . que literalmente dice: Vistas las bases para proveer miedo el sistema de promoción interna una plaza de funcionario de la Escalera de Administración General . Subescala de Gestión . vacante en la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de Monzón . mediante concurso-oposición . bases que se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia nº 70 . de fecha 11 de abril de 2011 y en el Boletín Oficial de Aragón nº 91 . de fecha 11 de mayo de 2011 Vista que según decreto 1877-P/2011 de 15 de diciembre . se convocaba a los aspirantes a comparecer en el Ayuntamiento el día 15 de febrero de 2012 . a las 10 . 00 horas . para dar comienzo a las pruebas de la fase de oposición Personal laboral fijo que se indica a continuación: - Tipo de oferta: concurso-oposición De acuerdo con la oferta de empleo público para el año 2008 . aprobada por Decreto de Alcaldía 347/2008 . de 9 de abril . se convoca concurso-oposición para cubrir la plaza de personal laboral fijo que se indica a continuación: . . .
Fecha de publicación: 18 Julio 2011 - Publicado: BOA ; Boletín Oficial de Aragón Aragón Huesca Monzón |
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Oposiciones y Concursos en Aragón excluyendo Huesca El departamento de presidencia Órgano emisor: DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Título: ORDEN HAP/1471/2019 . de 24 de octubre . por la que se convoca la provisión . por el sistema de libre designación . de un puesto vacante en el Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales . . .
Fecha de publicación: 15 Noviembre 2019 - Publicado: BOA ; Boletín Oficial de Aragón Aragón supervisor/a de unidad de enfermería de consultas externas - denominación: supervisor/a de unidad de enfermería de consultas externas . - sistema de provisión: libre designación . - adscripción orgánica y funcional: dirección de enfermería del hospital clínico universitario "lozano blesa" . - jornada de trabajo: mañanas . tardes . y/o noches . según las características del puesto y la organización establecida por la dirección competente . - nivel de complemento de destino: 22 . - retribuciones: las correspondientes al personal estatutario del puesto convocado . - desempeño: temporal en régimen de dedicación exclusiva al servicio aragonés de salud . y su ejercicio estará sujeto a evaluación periódica . - causas de cese en el puesto: las establecidas en el artículo 60 del decreto 37/2011 . de 8 de marzo . antes citado .
Fecha de publicación: 14 Noviembre 2019 - Publicado: BOA ; Boletín Oficial de Aragón Aragón supervisor/a general de tardes y noches - denominación: supervisor/a general de tardes y noches . - sistema de provisión: libre designación . - adscripción orgánica y funcional: dirección de enfermería del hospital clínico universitario "lozano blesa" . - jornada de trabajo: tardes y noches . - nivel de complemento de destino: 22 . - retribuciones: las correspondientes al personal estatutario del puesto convocado . - desempeño: temporal en régimen de dedicación exclusiva al servicio aragonés de salud . y su ejercicio estará sujeto a evaluación periódica . - causas de cese en el puesto: las establecidas en el artículo 60 del decreto 37/2011 . de 8 de marzo . antes citado .
Fecha de publicación: 14 Noviembre 2019 - Publicado: BOA ; Boletín Oficial de Aragón Aragón jefe de sección del servicio de admisión - denominación: jefe de sección del servicio de admisión . archivo y documentación clínica . y unidad de codificación . - sistema de provisión: libre designación . - jornada de trabajo: mañana . - nivel de complemento de destino: 24 . actividad: las relacionadas con las funciones diarias y el grado de especialización del personal de la unidad de codificación y que constituyen su razón de ser . objetivos: el analizar . proponer y establecer . conjuntamente con sus superiores . los objetivos de la unidad con la periodicidad que se determine . formación: evaluar las necesidades en el área de formación de los diferentes miembros de la unidad para poder desarrollar las funciones que les sean asignadas . sistema de información asistencial: la progresiva incorporación de los conocimientos y actividades relacionadas con la explotación de los datos del cmbd que elabora la unidad .
Fecha de publicación: 14 Noviembre 2019 - Publicado: BOA ; Boletín Oficial de Aragón Aragón jefe de sección del servicio de admisión - denominación: jefe de sección del servicio de admisión . archivo y documentación clínica . y unidad de codificación . - sistema de provisión: libre designación . - jornada de trabajo: mañana . - nivel de complemento de destino: 24 . actividad: las relacionadas con las funciones diarias y el grado de especialización del personal de la unidad de codificación y que constituyen su razón de ser . objetivos: el analizar . proponer y establecer . conjuntamente con sus superiores . los objetivos de la unidad con la periodicidad que se determine . formación: evaluar las necesidades en el área de formación de los diferentes miembros de la unidad para poder desarrollar las funciones que les sean asignadas . sistema de información asistencial: la progresiva incorporación de los conocimientos y actividades relacionadas con la explotación de los datos del cmbd que elabora la unidad .
Fecha de publicación: 14 Noviembre 2019 - Publicado: BOA ; Boletín Oficial de Aragón Aragón personal de servicios auxiliares denominación: personal de servicios auxiliares . nivel: 14 . categoría profesional: personal de servicios auxiliares . características: las establecidas por convenio .
Fecha de publicación: 12 Noviembre 2019 - Publicado: BOA ; Boletín Oficial de Aragón Aragón personal especializado/a de servicios domésticos denominación: personal especializado/a de servicios domésticos . nivel: 13 . categoría profesional: personal especializado/a de servicios domésticos . características: las establecidas por convenio .
Fecha de publicación: 12 Noviembre 2019 - Publicado: BOA ; Boletín Oficial de Aragón Aragón Secretaría por la mancomunidad de aguas del Órgano emisor: DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA Y RELACIONES INSTITUCIONALES Título: RESOLUCIÓN de 29 de octubre de 2019 . del Director General de Administración Local . por la que se declara la exención de la obligación de mantener el puesto de trabajo de Secretaría por la Mancomunidad de Aguas del . . .
Fecha de publicación: 12 Noviembre 2019 - Publicado: BOA ; Boletín Oficial de Aragón Aragón |
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