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Oposiciones y Concursos en monzon
Cuidador gerocultor del patronato municipal de la residencia riosol de la tercera edad de monzón - Tipo de oferta: concurso-oposición La Presidenta del Patronato Municipal Residencia Riosol ha emitido la Resolución de 5 de junio . que literalmente dice: La Junta del Patronato Municipal de la Residencia Riosol del Ayuntamiento de Monzón . en sesión celebrada el 2 de mayo de 2012 . aprobó las bases de selección . mediante concurso-oposición . complementado con una entrevista . de personas que integren la Bolsa de Trabajo de cuidador gerocultor del Patronato Municipal de la Residencia Riosol de la Tercera Edad de Monzón . cuya finalidad es disponer de personas capacitadas para cubrir . mediante los correspondientes contratos de trabajo . ausencias temporales y . en su caso . vacantes hasta su cobertura definitiva en puestos de persona laboral fijo de esa especialidad profesional Fecha de publicación: 08 Junio 2012 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca Monzón
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Cuidador gerocultor del patronato municipal de la residencia riosol de la tercera edad de monzón
La Presidenta del Patronato Municipal Residencia Riosol ha emitido la Resolución de 5 de junio . que literalmente dice: La Junta del Patronato Municipal de la Residencia Riosol del Ayuntamiento de Monzón . en sesión celebrada el 2 de mayo de 2012 . aprobó las bases de selección . mediante concurso-oposición . complementado cono una entrevista . de personas que integran la Bolsa de Trabajo de cuidador gerocultor del Patronato Municipal de la Residencia Riosol de la Tercera Edad de Monzón . cuya finalidad se disponer de personas capacitadas para cubrir . mediante los correspondientes contratos de trabajo . ausencias temporales y . en su caso . vacantes hasta su cobertura definitiva en puestos de persona laboral fijo de esa especialidad profesional
Asistente técnico sanitario (ats)/diplomado universitario en enfermería (due) del patronato municipal de la residencia riosol de la tercera edad de monzón - Tipo de oferta: concurso-oposición laboral temporal La Presidenta del Patronato Municipal Residencia Riosol ha emitido la Resolución de 5 de junio . que literalmente dice: La Junta del Patronato Municipal de la Residencia Riosol del Ayuntamiento de Monzón en sesión celebrada el 2 de mayo de 2012 . aprobó las bases de selección . mediante concurso-oposición . de personas que integren la Bolsa de Trabajo de Asistente Técnico Sanitario (ATS)/Diplomado Universitario en Enfermería (DUE) del Patronato Municipal de la Residencia Riosol de la Tercera Edad de Monzón . cuya finalidad es disponer de personas capacitadas para cubrir . mediante los correspondientes contratos de trabajo . ausencias temporales y . en su caso . vacantes hasta su cobertura definitiva en puestos de persona laboral fijo de esa especialidad profesional Fecha de publicación: 07 Junio 2012 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca Monzón
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Asistente técnico sanitario (ats)/diplomado universitario en enfermería (due) del patronato municipal de la residencia riosol de la tercera edad de monzón
La Presidenta del Patronato Municipal Residencia Riosol ha emitido la Resolución de 5 de junio . que literalmente dice: La Junta del Patronato Municipal de la Residencia Riosol del Ayuntamiento de Monzón en sesión celebrada el 2 de mayo de 2012 . aprobó las bases de selección . mediante concurso-oposición . de personas que integran la Bolsa de Trabajo de Asistente Técnico Sanitario (ATS)/Diplomado Universitario en Enfermería (DUE) del Patronato Municipal de la Residencia Riosol de la Tercera Edad de Monzón . cuya finalidad se disponer de personas capacitadas para cubrir . mediante los correspondientes contratos de trabajo . ausencias temporales y . en su caso . vacantes hasta su cobertura definitiva en puestos de persona laboral fijo de esa especialidad profesional
Cuidador gerocultor del patronato municipal de la residencia riosol de la tercera edad de monzón - Tipo de oferta: concurso-oposición - Aprobar las bases de selección . mediante concurso-oposición . complementado con una entrevista . de personas que integren la Bolsa de Trabajo de Cuidador Gerocultor del Patronato Municipal de la Residencia Riosol de la Tercera Edad de Monzón . cuya finalidad es disponer de personas capacitadas para cubrir . mediante los correspondientes contratos de trabajo . ausencias temporales y . en su caso . vacantes hasta su cobertura definitiva en puestos de persona laboral fijo de esa especialidad profesional Fecha de publicación: 09 Mayo 2012 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca Monzón
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Cuidador gerocultor del patronato municipal de la residencia riosol de la tercera edad de monzón
- Aprobar las bases de selección . mediante concurso-oposición . complementado cono una entrevista . de personas que integran la Bolsa de Trabajo de Cuidador Gerocultor del Patronato Municipal de la Residencia Riosol de la Tercera Edad de Monzón . cuya finalidad se disponer de personas capacitadas para cubrir . mediante los correspondientes contratos de trabajo . ausencias temporales y . en su caso . vacantes hasta su cobertura definitiva en puestos de persona laboral fijo de esa especialidad profesional
Cuidadores gerocultores del patronato municipal de la residencia riosol de la tercera edad de monzon BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS QUE INTEGREN LA BOLSA DE TRABAJO DE CUIDADORES GEROCULTORES DEL PATRONATO MUNICIPAL DE LA RESIDENCIA RIOSOL DE LA TERCERA EDAD DE MONZON . . . Fecha de publicación: 09 Mayo 2012 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca Monzón
Asistente técnico sanitario/diplomado universitario en enfermeria del patronato municipal de la residencia riosol de la tercera edad de monzon BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS QUE INTEGREN LA BOLSA DE TRABAJO DE ASISTENTE TÉCNICO SANITARIO/DIPLOMADO UNIVERSITARIO EN ENFERMERIA DEL PATRONATO MUNICIPAL DE LA RESIDENCIA RIOSOL DE LA TERCERA EDAD DE MONZON . . . Fecha de publicación: 09 Mayo 2012 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca Monzón
Asistente técnico sanitario (ats)/diplomado universitario en enfermería (due) del patronato municipal de la residencia riosol de la tercera edad de monzón - Tipo de oferta: concurso-oposición - Aprobar las bases de selección . mediante concurso-oposición . de personas que integren la Bolsa de Trabajo de Asistente Técnico Sanitario (ATS)/Diplomado Universitario en Enfermería (DUE) del Patronato Municipal de la Residencia Riosol de la Tercera Edad de Monzón . cuya finalidad es disponer de personas capacitadas para cubrir . mediante los correspondientes contratos de trabajo . ausencias temporales y . en su caso . vacantes hasta su cobertura definitiva en puestos de persona laboral fijo de esa especialidad profesional Fecha de publicación: 09 Mayo 2012 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca Monzón
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Asistente técnico sanitario (ats)/diplomado universitario en enfermería (due) del patronato municipal de la residencia riosol de la tercera edad de monzón
- Aprobar las bases de selección . mediante concurso-oposición . de personas que integran la Bolsa de Trabajo de Asistente Técnico Sanitario (ATS)/Diplomado Universitario en Enfermería (DUE) del Patronato Municipal de la Residencia Riosol de la Tercera Edad de Monzón . cuya finalidad se disponer de personas capacitadas para cubrir . mediante los correspondientes contratos de trabajo . ausencias temporales y . en su caso . vacantes hasta su cobertura definitiva en puestos de persona laboral fijo de esa especialidad profesional
Gestión vacante en la plantilla de personal funcionario del ayuntamiento - Tipo de oferta: concurso-oposición (promoción interna ) El concejal delegado de personal del Ayuntamiento de Monzón . ha emitido el Decreto nº 370/2012 . de 23 de marzo . que literalmente dice: Por Decreto de la Concejal Delegada de Personal nº 560-P/2011 . de fecha 4 de abril . se aprobaron las bases del procedimiento selectivo que habían de regir la convocatoria para cubrir por el sistema de promoción interna y mediante concurso-oposición . una plaza de Gestión vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento . perteneciente a la Escala de Administración General . Subescala de Gestión . Grupo A . Subgrupo A2 Una vez realizado el citado concurso oposición . el tribunal calificador del mismo . según acta suscrita por sus miembros el 20 de marzo de 2012 . propone el nombramiento como funcionario de carrera perteneciente a la escala y subescala citada a la aspirante que ha superado el mencionado concurso-oposición Dicho aspirante ha aportado la documentación exigida en la base novena de la convocatoria Fecha de publicación: 27 Marzo 2012 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca Monzón
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Gestión vacante en la plantilla de personal funcionario del ayuntamiento
El concejal delegado de personal del Ayuntamiento de Monzón . ha emitido lo Decreto nº 370/2012 . de 23 de marzo . que literalmente dice: Miedo Decreto de la Concejal Delegada de Personal nº 560-P/2011 . de fecha 4 de abril . se aprobaron las bases del procedimiento selectivo que habían de regir la convocatoria para cubrir miedo el sistema de promoción interna y mediante concurso-oposición . una plaza de Gestión vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento . perteneciente a la Escalera de Administración General . Subescala de Gestión . Grupo A . Subgrupo A2 Una vez realizado lo citado concurso oposición . el tribunal calificador del mismo . según acta suscrita miedo sus miembros el 20 de marzo de 2012 . propone lo nombramiento como funcionario de carrera perteneciente a la escalera y subescala citada a la aspirante que ha superado el mencionado concurso-oposición Dicho aspirante ha aportado la documentación exigida en la base novena de la convocatoria
Funcionario de la escala de administración general - Tipo de oferta: concurso-oposición (promoción interna ) El Concejal Delegado de Personal ha emitido el Decreto Nº 157- P/2012 de 8 de febrero . que literalmente dice: Vistas las bases para proveer por el sistema de promoción interna una plaza de funcionario de la Escala de Administración General . Subescala de Gestión . vacante en la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de Monzón . mediante concurso-oposición . bases que se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia nº 70 . de fecha 11 de abril de 2011 y en el Boletín Oficial de Aragón nº 91 . de fecha 11 de mayo de 2011 Vista que según decreto 1877-P/2011 de 15 de diciembre . se convocaba a los aspirantes a comparecer en el Ayuntamiento el día 15 de febrero de 2012 . a las 10 . 00 horas . para dar comienzo a las pruebas de la fase de oposición Fecha de publicación: 13 Febrero 2012 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca Monzón
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Funcionario de la escalera de administración general
El Concejal Delegado de Personal ha emitido lo Decreto Nº 157- P/2012 de 8 de febrero . que literalmente dice: Vistas las bases para proveer miedo el sistema de promoción interna una plaza de funcionario de la Escalera de Administración General . Subescala de Gestión . vacante en la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de Monzón . mediante concurso-oposición . bases que se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia nº 70 . de fecha 11 de abril de 2011 y en el Boletín Oficial de Aragón nº 91 . de fecha 11 de mayo de 2011 Vista que según decreto 1877-P/2011 de 15 de diciembre . se convocaba a los aspirantes a comparecer en el Ayuntamiento el día 15 de febrero de 2012 . a las 10 . 00 horas . para dar comienzo a las pruebas de la fase de oposición
Personal laboral fijo que se indica a continuación: - Tipo de oferta: concurso-oposición De acuerdo con la oferta de empleo público para el año 2008 . aprobada por Decreto de Alcaldía 347/2008 . de 9 de abril . se convoca concurso-oposición para cubrir la plaza de personal laboral fijo que se indica a continuación: . . . Fecha de publicación: 18 Julio 2011 - Publicado: BOA ; Boletín Oficial de Aragón Aragón Huesca Monzón
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Personal laboral fijo que se indica a continuación:
De acuerdo cono la oferta de empleo público para el año 2008 . aprobada miedo Decreto de Alcaldía 347/2008 . de 9 de abril . se convoca concurso-oposición para cubrir la plaza de personal laboral fijo que se indica a continuación: . . .
Personal laboral fijo perteneciente a la escala de administración especial - Tipo de oferta: concurso-oposición -Aprobar las bases del procedimiento selectivo para proveer por el sistema de acceso libre y mediante concurso-oposición una plaza de personal laboral fijo perteneciente a la Escala de Administración Especial . Subescala Técnicos Medios . . . . Fecha de publicación: 18 Julio 2011 - Publicado: BOA ; Boletín Oficial de Aragón Aragón Huesca Monzón
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Personal laboral fijo perteneciente a la escalera de administración especial
-Aprobar las bases del procedimiento selectivo para proveer miedo el sistema de acceso libre y mediante concurso-oposición una plaza de personal laboral fijo perteneciente a la Escalera de Administración Especial . Subescala Técnicos Medios . . . .
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Oposiciones y Concursos en Huesca excluyendo monzon
Técnico de gestión vinculada a la oficina de consumo de la plantilla de personal La Comarca del Cinca Medio . en sesión ordinaria celebrada por el Consejo Comarcal el día 26 de octubre de 2017 . aprobó las siguientes bases para funcionarizar una plaza de Técnico de Gestión vinculada a la oficina de Consumo de la plantilla de personal . . . Fecha de publicación: 20 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca
Personal laboral fijo de tí‰cnico de gestií“n -oficina de consumo- de la comarca del cinca medio BASES DE LA CONVOCATORIA PARA FUNCIONARIZACIí“N DE UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO DE Tí‰CNICO DE GESTIí“N -OFICINA DE CONSUMO- DE LA COMARCA DEL CINCA MEDIO . . . Fecha de publicación: 20 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca
Técnico de gestión vinculado a la oficina comarcal de consumo; o encontrarse en excedencia e) Pertenecer a la plantilla de personal fijo de la Comarca del Cinca Medio . con jornada normalizada y en situación de servicio activo . siendo titular de un puesto de Técnico de Gestión vinculado a la Oficina Comarcal de Consumo; o encontrarse en excedencia y tener derecho a la reserva legal de plaza cumpliendo los requisitos de fijeza y jornada normalizada ya enunciados . . . Fecha de publicación: 20 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca
Monitor de tiempo libre para las actividades de campus del ayuntamiento de altorricón Fecha de publicación: 19 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca
La plantilla de la corporación SANTIAGO CABRERO CEBRIAN . como Conserje . al objeto de ocupar el puesto vacante en la plantilla de la Corporación . perteneciente a la Escala de Administración General . Subescala Subalternos . Grupo C . subgrupo C1 . adscrita el Sr . . . Fecha de publicación: 18 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca
Encargado de obras mediante la tramitación del correspondiente procedimiento selectivo Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de trabajo de ENCARGADO DE OBRAS mediante la tramitación del correspondiente procedimiento selectivo . . . Fecha de publicación: 18 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca
Encargado de obras para el ayuntamiento de barbastro ; expongo 1) que acepto íntegramente las bases reguladoras de la convocatoria El que suscribe . enterado de la convocatoria efectuada por el Ayuntamiento para la CONSTITUCIí“N . MEDIANTE CONCURSO OPOSICIí“N . DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE ENCARGADO DE OBRAS PARA EL AYUNTAMIENTO DE BARBASTRO ; EXPONGO 1) Que acepto íntegramente las bases reguladoras de la convocatoria y que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos para tomar parte en el proceso selectivo de acuerdo con las mismas Fecha de publicación: 18 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca
Trabajo con similar categoría profesional de la plaza convocada: 0 - Por servicios prestados en la Administración Pública en un puesto de trabajo con similar categoría profesional de la plaza convocada: 0 . 10 puntos por mes de trabajo . . . Fecha de publicación: 18 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca
Encargado de obras para el ayuntamiento de barbastro BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIí“N . MEDIANTE CONCURSO OPOSICIí“N . DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE ENCARGADO DE OBRAS PARA EL AYUNTAMIENTO DE BARBASTRO . . . Fecha de publicación: 18 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca
Trabajo con similar categoría profesional de la plaza convocada: 0 - Por servicios prestados como profesional autónomo o en empresas . organismos o centros privados en un puesto de trabajo con similar categoría profesional de la plaza convocada: 0 . 02 puntos por mes de trabajo . . . Fecha de publicación: 18 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huesca Aragón Huesca
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Oposiciones y Concursos en Aragón excluyendo Huesca
Mientras persistan tales circunstan- cias; así como para cubrir las necesidades de personal que puntualmente puedan originarse en su categoría Considerase necesaria . así como para la sustitución en casos de baja por enfermedad . disfrute de licencias . o situaciones de dispensa de asistencia . con derecho a la reserva de la plaza . mientras persistan tales circunstan- cias; así como para cubrir las necesidades de personal que puntualmente puedan originarse en su categoría . . . Fecha de publicación: 20 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Teruel Aragón Teruel
Trabaja- dor social LABORAL DE CARíCTER TEMPORAL . HASTA 31 DE DICIEMBRE DE 2018 . DE UNA PLAZA DE TRABAJA- DOR SOCIAL Y CREACIí“N DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIí“N CON CARíCTER TEMPORAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE LA COMARCA DEL JILOCA . . . Fecha de publicación: 20 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Teruel Aragón Teruel
Administrativo con destino a los servicios sociales de la comarca del jiloca RAL . HASTA 31 DE DICIEMBRE DE 2018 . DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO CON DESTINO A LOS SERVICIOS SOCIALES DE LA COMARCA DEL JILOCA Y CREACIí“N DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIí“N CON CARíCTER TEMPORAL DE ADMINISTRATIVOS DE LA COMARCA DEL JILOCA . . . Fecha de publicación: 20 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Teruel Aragón Teruel
Adminis- trativo con destino a los servicios sociales de la comarca del jiloca LABORAL DE CARíCTER TEMPORAL . HASTA 31 DE DICIEMBRE DE 2018 . DE UNA PLAZA DE ADMINIS- TRATIVO CON DESTINO A LOS SERVICIOS SOCIALES DE LA COMARCA DEL JILOCA Y CREACIí“N DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIí“N CON CARíCTER TEMPORAL DE ADMINISTRATIVOS DE LA COMARCA DEL JILOCA . . . Fecha de publicación: 20 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Teruel Aragón Teruel
Trabajador social de la comarca del jiloca El procedimiento de concurso-oposición libre . de una plaza de Trabajador Social de la Comarca del Jiloca . hasta 31 de diciembre de 2018 . para la gestión del servicio de ayuda a domicilio esencial vinculado al Convenio Inter- administrativo de Colaboración entre el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y la Comarca del Jiloca para la Gestión de Programas Específicos de Servicios Sociales durante 2018 . con las retribuciones básicas y comple- mentarias recogidas en el convenio de personal laboral de la Comarca del Jiloca . así como la formación de una bolsa de trabajo de trabajadores sociales que pueda ser utilizada por esta entidad comarcal para el caso de pro- ducirse vacantes originadas por diversas contingencias tales como bajas médicas . bajas por maternidad . exce- dencias . traslados o cualesquiera otras circunstancias análogas . así como por acumulaciones de tareas u otras situaciones que determinen la necesidad de contratar temporalmente a un trabajador social Fecha de publicación: 20 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Teruel Aragón Teruel
Monitor de deportes de la comarca del jiloca De junio de 2019 . de una plaza de Monitor de Deportes de la Comarca del Jiloca y formación de una bolsa de empleo en la especialidad (señale la/las que corresponda): . . . Fecha de publicación: 20 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Teruel Aragón Teruel
Trabajador social RAL . HASTA 31 DE DICIEMBRE DE 2018 . DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR SOCIAL Y CREACIí“N DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIí“N CON CARíCTER TEMPORAL DE TRABAJADORES SOCIA- LES DE LA COMARCA DEL JILOCA . . . Fecha de publicación: 20 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Teruel Aragón Teruel
Trabajador social de la comarca del jiloca De marzo de 2018 . se convocan pruebas selectivas para provisión como personal laboral temporal de una plaza de Trabajador Social de la Comarca del Jiloca y creación de una bolsa de empleo . con sujeción a las siguientes BASES: . . . Fecha de publicación: 20 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Teruel Aragón Teruel
Administrativo de la comarca del jiloca De marzo de 2018 . se convocan pruebas selectivas para provisión como personal laboral temporal de una plaza de Administrativo de la Comarca del Jiloca y creación de una bolsa de empleo para la contratación con carácter temporal de administrativos de la Comarca del Jiloca . con sujeción a las siguientes bases: . . . Fecha de publicación: 20 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Teruel Aragón Teruel
Administrativo de la comarca del jiloca El procedimiento de oposición libre . de una plaza de Administrativo de la Comarca del Jiloca . hasta 31 de diciem- bre de 2018 . para la gestión del servicio de ayuda a domicilio esencial vinculado al Convenio Interadministrativo de Colaboración entre el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y la Comarca del Jiloca para la Gestión de Pro- gramas Específicos de Servicios Sociales durante 2018 . con las retribuciones básicas y complementarias recogi- das en el convenio de personal laboral de la Comarca del Jiloca . así como la formación de una bolsa de trabajo de administrativos que pueda ser utilizada por esta entidad comarcal para el caso de producirse vacantes origi- nadas por diversas contingencias tales como bajas médicas . bajas por maternidad . excedencias . traslados o cualesquiera otras circunstancias análogas . así como por acumulaciones de tareas u otras situaciones que de- terminen la necesidad de contratar temporalmente a un administrativo Fecha de publicación: 20 Abril 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Teruel Aragón Teruel
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