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Oposiciones y Concursos de agente igualdad
Agentes pertenecientes a la escala básica de policía local que precisen Este Convenio atiende por tanto a la finalidad de atender las demandas de los Ayuntamientos suscribientes . proporcionándoles un servicio de cobertura temporal . en régimen de interinidad . de las plazas de agentes pertenecientes a la escala básica de policía local que precisen . con garantías de calidad y eficacia . y de acuerdo con los principios de publicidad . igualdad . mérito y capacidad Fecha de publicación: 20 Marzo 2018 - Publicado: BOPV , Boletín Oficial del País Vasco (Euskadi) País Vasco
agente de igualdad de oportunidades relación jurídica denominación: agente de igualdad de oportunidades relación jurídica . requisitos: diplomado/a universitario/a o grado . subescala: - clase . nivel de complemento específico: 21 singularización del puesto . sección: iii . organismo: diputacion provincial de valladolid . Fecha de publicación: 26 Enero 2018 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Valladolid Castilla y León Valladolid
agente de igualdad denominación del puesto de trabajo: agente de igualdad . - nivel de complemento: 22 . - complemento específico: el correspondiente a la plaza según la plantilla . - sistema selectivo: concurso-oposición . - titulaciones válidas: diplomatura / licenciatura o grado universitario . - formación: título de doctorado/a y/o máster en género y/o políticas de igualdad emitido por la universidad . o una formación . Fecha de publicación: 10 Marzo 2017 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Castellón Comunidad Valenciana Castellón
Agente de igualdad en el Convocatoria para la creación y constitución de una bolsa de trabajo para ocupar temporalmente una plaza de Agente de Igualdad en el . . . Fecha de publicación: 10 Marzo 2017 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Castellón Comunidad Valenciana Castellón
agente de igualdad denominación del puesto de trabajo: agente de igualdad . - nivel de complemento: 22 . - complemento específico: el correspondiente a la plaza según la plantilla . - sistema selectivo: concurso-oposición . - titulaciones válidas: diplomatura / licenciatura o grado universitario . - formación: título de doctorado/a y/o máster en género y/o políticas de igualdad emitido por la universidad . o una formación . Fecha de publicación: 09 Marzo 2017 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Castellón Comunidad Valenciana Castellón
Agente de igualdad en el Convocatoria para la creación y constitución de una bolsa de trabajo para ocupar temporalmente una plaza de Agente de Igualdad en el . . . Fecha de publicación: 09 Marzo 2017 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Castellón Comunidad Valenciana Castellón
Agentes de igualdad A la vista de la propuesta de las bases reguladoras para la constitución de una bolsa de trabajo de agentes de igualdad . suscrita por . . . Fecha de publicación: 06 Marzo 2017 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Castellón Comunidad Valenciana Castellón
Agentes de igualdad A la vista de la propuesta de las bases reguladoras para la constitución de una bolsa de trabajo de agentes de igualdad . suscrita por . . . Fecha de publicación: 05 Marzo 2017 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Castellón Comunidad Valenciana Castellón
Agentes de igualdad A la vista de la propuesta de las bases reguladoras para la constitución de una bolsa de trabajo de agentes de igualdad . suscrita por . . . Fecha de publicación: 04 Marzo 2017 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Castellón Comunidad Valenciana Castellón
Agente de la policía local; la ley 2/ 2007 Asimismo será de aplicación al proceso selectivo la Ley Orgánica 3/2007 . de 22 de marzo . para la igualdad efectiva de mujeres y hombres . ; la Ley Orgánica 15/1999 . de 13 de diciembre . de Protección de Datos de carácter Personal . el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 . de 30 de octubre; la Ley 30/1984 de 2 de agosto . de Medidas para la Reforma de la Función Pública en aquello que resulte de aplicación; la Ley 7/1985 de 2 de abril . Reguladora de Bases de Régimen Local; el texto refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local . aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 de abril; el Real Decreto 896/1991 de 7 de junio . sobre Reglas Básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección en el ámbito local y con carácter supletorio; el Real Decreto 364/1995 . de 10 de marzo . de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado; la Ley 53/1984 . de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas . el Decreto 68/1989 . de 4 mayo . de selección e ingreso del personal de la Administración del Principado de Asturias . en todo aquello que no contradiga los dispuesto en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en la normativa básica estatal aplicable al ámbito local . y para la selección de las plazas de Agente de la Policía Local; la Ley 2/ 2007 . de 23 de marzo . de Coordinación de las Policías Locales del Principado de Asturias Fecha de publicación: 30 Noviembre 2016 - Publicado: BOPA , Boletín Oficial del Principado de Asturias Asturias
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