 Cabo: se aplicará el 100 por 100 de la puntuación de cada uno de los conceptos anteriores - Tipo de oferta: oposición concurso concurso-oposición pruebas selectivas (libre designación) (promoción interna) Puntuación máxima en este supuesto en que dentro de un mismo grupo de titulación existen distintas categorías ( y cabo): Promoción desde la categoría de cabo: se aplicará el 100 por 100 de la puntuación de cada uno de los conceptos anteriores . . .
Fecha de publicación: 07 Mayo 2015 - Publicado: BOC , Boletín Oficial de Cantabria Cantabria
-conductor - Tipo de oferta: oposición Información pública de bolsa de trabajo resultante de la oposición para cubrir en propiedad 5 plazas de -conductor . . .
Fecha de publicación: 11 Junio 2014 - Publicado: BOC , Boletín Oficial de Cantabria Cantabria -conductor del servicio contra incendios - Tipo de oferta: concurso oposición pruebas selectivas (promoción interna) Bases de la convocatoria para proveer en propiedad . mediante concurso interno de méritos . cinco puestos de -conductor del Servicio contra Incendios y Salvamento . . .
Fecha de publicación: 12 Febrero 2014 - Publicado: BOC , Boletín Oficial de Cantabria Cantabria Técnico bibliotecario - Tipo de oferta: (promoción interna ) concurso concurso-oposición Por Decreto de Alcaldía nº 533/2013 . de fecha 24 de julio de 2013 . se aprueba las bases y la convocatoria para el acceso . mediante promoción interna . de un puesto de Técnico bibliotecario y de actividades socioculturales (Escala Administración Especial . Subescala Técnica . Técnico medio) . incluida en la Oferta de Empleo Público de 2010 . siendo publicadas las bases en BOC nº 234 . de 5 de diciembre de 2013 Teniendo en cuenta el escrito de la Subdirección General de Seguimiento de Acuerdos y Disposiciones del Ministerio de la Presidencia . por Decreto de Alcaldía nº 19/2014 . de fecha 20 de enero de 2014 se acordó corregir la base sexta . por lo que se procede a publicar el texto correcto de la referida base . del siguiente tenor literal: Sexta
Fecha de publicación: 31 Enero 2014 - Publicado: BOC , Boletín Oficial de Cantabria Cantabria Trabajo de -conductor debiéndose estar a lo establecido en la plantilla municipal - Tipo de oferta: concurso-oposición - Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad como funcionario de carrera . por el procedimiento de concurso-oposición . de una plaza de del SCIS . encuadrada en la Escala de Administración Especial; Subescala: Servicios Especiales; Clase: Extinción de Incendios; clasi cada en el subgrupo de titulación C2 . dotada con las retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente conforme a la Plantilla de Personal Municipal e incluida en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2012 El aspirante que sea nombrado funcionario de carrera tras el presente proceso selectivo será adscrito a un puesto de trabajo de -conductor debiéndose estar a lo establecido en la Plantilla Municipal y Relación de Puestos de Trabajo municipal en materia de de nición . características . contenido . régimen retributivo . etc . de la plaza convocada en atención al puesto de adscripción
Fecha de publicación: 27 Diciembre 2013 - Publicado: BOC , Boletín Oficial de Cantabria Cantabria del servicio contra incendios - Tipo de oferta: concurso-oposición Bases de la convocatoria para proveer en propiedad . como funcionario de carrera mediante concurso-oposición . una plaza de del servicio contra incendios y salvamento vacante en la plantilla de funcionarios . . .
Fecha de publicación: 27 Diciembre 2013 - Publicado: BOC , Boletín Oficial de Cantabria Cantabria del scis - Tipo de oferta: concurso-oposición - Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad como funcionario de carrera . por el procedimiento de concurso-oposición . de una plaza de del SCIS . encuadrada en la Escala de Administración Especial; Subescala: Servicios Especiales; Clase: Extinción de Incendios; clasi cada en el subgrupo de titulación C2 . dotada con las retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente conforme a la Plantilla de Personal Municipal e incluida en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2012 El aspirante que sea nombrado funcionario de carrera tras el presente proceso selectivo será adscrito a un puesto de trabajo de -conductor debiéndose estar a lo establecido en la Plantilla Municipal y Relación de Puestos de Trabajo municipal en materia de de nición . características . contenido . régimen retributivo . etc . de la plaza convocada en atención al puesto de adscripción
Fecha de publicación: 27 Diciembre 2013 - Publicado: BOC , Boletín Oficial de Cantabria Cantabria para su adscripción a un puesto de trabajo de -conductor . por la presente autorizo al equipo médico designado para realizar las pruebas médicas indicadas en las bases reguladoras del proceso selectivo convocado por el Ayuntamiento de Torrelavega para cubrir una plaza de para su adscripción a un puesto de trabajo de -conductor . a que me efectúen las exploraciones médicas necesarias . la extracción y analítica precisa de sangre y orina
Fecha de publicación: 27 Diciembre 2013 - Publicado: BOC , Boletín Oficial de Cantabria Cantabria
|
Test oposiciones