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Oposiciones y Concursos de inspector policia local andalucia
Inspector de la policía local mediante el sistema de promoción interna Es Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Número 53 Martes . 19 de marzo de 2019 Página 56 ADMINISTRACIÓN LOCAL TORREMOLINOS Edicto El Alcalde-Presidente . por Decreto número 1762 . de fecha 12 de marzo de 2019 . aprobó lo siguiente: En virtud de las atribuciones que tengo conferidas por la legalidad vigente . y de conformi - dad con las bases de la convocatoria publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga número 87 . de 8 de mayo de 2018 . y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 205 . de fecha 23 de octubre de 2018 . tengo a bien designar el tribunal calificador . el día de la fecha del concurso de méritos y de la fase de oposición de una plaza de Inspector de la Policía Local mediante el sistema de promoción interna . correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2017 Fecha de publicación: 19 Marzo 2019 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Málaga Andalucía Málaga
Oficial de la policia local vacante en la plantilla - Tipo de oferta: pruebas selectivas (promoción interna ) (Concurso de méritos ) BASES PARA ACCEDER POR CONCURSO DE MÉRITOS . POR PROMOCIÓN INTERNA EN LA CATEGORÍA DE OFICIAL DE LA POLICIA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE HINOJOS (HUELVA) BASES 1- OBJETO DE LA CONVOCATORIA 11- Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de carrera . mediante el sistema de acceso de promoción interna y a través del procedimiento de selección de concurso de méritos de UNA PLAZA de OFICIAL DE LA POLICIA LOCAL vacante en la plantilla y relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento . pertenecientes a la Escala de Administración Especial . Subescala de Servicios Especiales . Categoría de O cial del Cuerpo de la Policía Local . de conformidad con la Resolución de la Alcaldía nº 2011/ de 13 de enero de 2012 12- Las plazas citadas adscritas a la Escala Básica . conforme determina el art 18 de la Ley 13/2001 . de 11 de diciembre . de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía . se encuadran . de acuerdo con la Disposición Transitoria Tercera 2 de la Ley 7/2007 . de 12 de abril . del Estatuto Básico del Empleado Público . transitoriamente en el Grupo C . Subgrupo C1 . dotadas con las retribuciones correspondientes . y resultantes de la Oferta de Empleo Público del año 2012 2- LEGISLACIÓN APLICABLE Las presentes Bases se regirán por lo dispuesto en la Ley 13/2001 . de 11 de diciembre de Coordinación de las Policías Locales . Decreto 201/2003 . de 8 de julio . de ingreso . promoción interna . movilidad y formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local . Decreto 66/2008 . de 26 de febrero . por el que se modi ca el Decreto 201/2003 . de 8 de julio . de ingreso . promoción interna . movilidad y formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local . Orden de 22 de diciembre de 2003 . por la que se establecen las pruebas selectivas . los temarios y el baremo de méritos para el ingreso . la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local . Orden de 31 de marzo de 2008 . por la que se modi ca la Orden de 22 de diciembre de 2003 . por la que se establecen las pruebas selectivas . los temarios y el baremo de méritos para el ingreso . la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local . y en lo no previsto en la citada legislación . les será de aplicación la Ley 7/1985 . de 2 de abril . Reguladora de las Bases del Régimen Local . Real Decreto Legislativo 781/1986 . de 18 de abril . por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local . Ley 7/2007 . de 12 de abril . del Estatuto Básico del Empleado Público . Ley 30/1984 . de 2 de agosto . de Medidas para la Reforma de la Función Pública . Decreto 2/2002 . de 9 de enero . por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso . promoción interna . provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía . Real Decreto 364/1995 . de 10 de marzo . por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado . y Real Decreto 896/1991 . de 7 de junio . por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local Fecha de publicación: 08 Febrero 2012 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Huelva Andalucía Huelva
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Oficial de la policía local vacante en la plantilla
BASES PARA ACCEDER MIEDO CONCURSO DE MÉRITOS . MIEDO PROMOCIÓN INTERNA EN LA CATEGORÍA DE OFICIAL DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE HINOJOS (HUELVA) BASES 1- OBJETO DE LA CONVOCATORIA 11- Se objeto de la presento convocatoria la provisión como funcionario de carrera . mediante el sistema de acceso de promoción interna y a través del procedimiento de selección de concurso de méritos de UNA PLAZA de OFICIAL DE LA POLICÍA LOCAL vacante en la plantilla y relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento . pertenecientes a la Escalera de Administración Especial . Subescala de Servicios Especiales . Categoría de O cial del Cuerpo de la Policía Local . de conformidad cono la Resolución de la Alcaldía nº 2011/ de 13 de enero de 2012 12- Las plazas citadas adscritas a la Escalera Básica . conforme determina el arte 18 de la Ley 13/2001 . de 11 de diciembre . de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía . se encuadran . de acuerdo cono la Disposición Transitoria Tercera 2 de la Ley 7/2007 . de 12 de abril . del Estatuto Básico del Empleado Público . transitoriamente en el Grupo C . Subgrupo C1 . dotadas cono las retribuciones correspondientes . y resultantes de la Oferta de Empleo Público del año 2012 2- LEGISLACIÓN APLICABLE Las presentas Bases se regirán miedo lo dispuesto en la Ley 13/2001 . de 11 de diciembre de Coordinación de las Policías Locales . Decreto 201/2003 . de 8 de julio . de ingreso . promoción interna . movilidad y formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local . Decreto 66/2008 . de 26 de febrero . miedo el que se modi can lo Decreto 201/2003 . de 8 de julio . de ingreso . promoción interna . movilidad y formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local . Orden de 22 de diciembre de 2003 . miedo la que se establecen las pruebas selectivas . los temarios y lo baremo de méritos para el ingreso . la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local . Orden de 31 de marzo de 2008 . miedo la que se modi can la Orden de 22 de diciembre de 2003 . miedo la que se establecen las pruebas selectivas . los temarios y lo baremo de méritos para el ingreso . la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local . y en lo no previsto en la citada legislación . las será de aplicación la Ley 7/1985 . de 2 de abril . Reguladora de las Bases del Régimen Local . Real Decreto Legislativo 781/1986 . de 18 de abril . miedo el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local . Ley 7/2007 . de 12 de abril . del Estatuto Básico del Empleado Público . Ley 30/1984 . de 2 de agosto . de Medidas para la Reforma de la Función Pública . Decreto 2/2002 . de 9 de enero . miedo el que se aprueba lo Reglamento General de ingreso . promoción interna . provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía . Real Decreto 364/1995 . de 10 de marzo . miedo el que se aprueba lo Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado . y Real Decreto 896/1991 . de 7 de junio . miedo el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local



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