 monitor deportivo - denominación: monitor deportivo . plaza: una .
Fecha de publicación: 21 Junio 2017 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Toledo Castilla La Mancha Toledo monitor de ludoteca - denominación: monitor de ludoteca . plaza: una .
Fecha de publicación: 21 Junio 2017 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Toledo Castilla La Mancha Toledo
monitor escuelas deportivas - denominación: monitor escuelas deportivas . plaza: siete . d) altos cargos: uno .
Fecha de publicación: 21 Junio 2017 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Toledo Castilla La Mancha Toledo monitor de tiempo libre íΆΒ€ΒΆ número de plazas: 1 . íΆΒ€ΒΆ denominación: monitor de tiempo libre .
Fecha de publicación: 13 Junio 2017 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Ourense Galicia Ourense dos monitores de tiempo libre denominación de los puestos: dos monitores de tiempo libre . duración del contrato: dos meses . clase de personal: laboral temporal . plazo de presentación de solicitudes: en los cinco días hábiles .
Fecha de publicación: 02 Junio 2017 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Ourense Galicia Ourense Monitor/a del programa Bases para la selección de un puesto de monitor/a del Programa . . .
Fecha de publicación: 02 Junio 2017 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Ourense Galicia Ourense Monitor de centro de día (50% de dedicación) María Luisa Bou Castillo . incluyendo en la RPT el puesto de trabajo correspondiente a la plaza de Monitor de Centro de Día (50% de dedicación) . de forma que se equiparen . proporcionalmente con el porcentaje de dedicación . las retribuciones de la plaza de Monitor de Centro de Día (50% de dedicación) a las fijadas para la plaza de Monitor de Centro de Día (100% de dedicación) . desglosando las retribuciones de la interesada en los siguientes conceptos: Sueldo Base . Complemento Destino . Complemento Específico y Antigüedad y con la siguiente descripción: Denominación: Monitor Centro de Día Naturaleza: Laboral Escala: Administración Especial Subescala: Técnica Clase: Media Grupo: C1 Complemento de Destino: 18 Complemento Específico: A4-BME2-C Porcentaje de dedicación: 50% Área: Servicios externos Servicio: Personales Departamento: Servicios Sociales Jefe inmediato: Concejal Delegado Titulación académica: Bachiller . formación profesional de 2 grado o equivalente Sometido el acuerdo al trámite de información pública y no habiéndose presentado alegaciones en plazo . el acuerdo inicial queda elevado a definitivo
Fecha de publicación: 25 Mayo 2017 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Valencia Comunidad Valenciana Valencia Director Carí cter temporal . mitjaní§ant contracte per tasca determinada . de les places de director . coordinador . monitor i ajudants de
Fecha de publicación: 22 Mayo 2017 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Girona Castilla La Mancha Cuenca Director Carí cter temporal . mitjaní§ant contracte per tasca determinada . de les places de director . coordinador . monitor i ajudants de
Fecha de publicación: 22 Mayo 2017 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Girona Castilla La Mancha Cuenca el 30% de la jornada laboral d'un professional amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment, i un monitor de suport a la producció, diferent del monitor industrial, a temps complet, o el temps que correspongui proporcionalment si la c a) fins a 15 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: el 30% de la jornada laboral d'un professional amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment . i un monitor de suport a la producció . diferent del monitor industrial . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació és a temps parcial . b) de 16 a 30 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable . com a mínim el 20% de la seva jornada . un 60% de la jornada laboral d'un professional amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment; i dos monitors de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . c) de 31 a 45 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable . com a mínim el 60% de la seva jornada; un 45% de la jornada laboral de . com a mínim . dos professionals amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment; i tres monitors de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . d) de 46 a 60 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable . com a mínim el 80% de la seva jornada; un 60% de la jornada laboral de . com a mínim . dos professionals amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment . i quatre monitors de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el temps que correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . e) de 61 a 75 persones treballadores amb discapacitat . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: un t cnic de grau mitj o superior o amb coneixements o experi ncia equiparable a temps complet; un 75% de la jornada laboral de . com a mínim . dos professionals amb alguna de les titulacions esmentades anteriorment . i cinc monitors o monitores de suport a la producció . diferents dels monitors industrials . a temps complet . o el que temps correspongui proporcionalment si la contractació es fa a temps parcial . f) més de 75 persones treballadores . inclosos els col lectius prioritaris que estableix la base 3 d'aquesta ordre: s'establir la plantilla proporcionalment . segons els criteris anteriorment esmentats .
Fecha de publicación: 18 Mayo 2017 - Publicado: DOGC, Diario Oficial de Generalitat Cataluña Cataluña
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