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Oposiciones y Concursos de tecnico de administracion general en alcudia
Técnico de administración general - Tipo de oferta: oposición Una plaza de Técnico de Administración General . perteneciente a la escala de Administración General . subescala Técnica y clase Superior . mediante el sistema de oposición . en turno libre . . . Fecha de publicación: 08 Septiembre 2011 - Publicado: BOE , Boletín Oficial del Estado - Fecha Resolución: 30 Agosto 2011 Islas Baleares Illes Balears

Oposiciones y Concursos de tecnico de administracion general en Illes Balears excluyendo alcudia
Técnico/a de gestión del grupo de clasificación a2 Una plaza de técnico/a de gestión del grupo de clasificación A2 . subescala técnica . escala de la administración general . de la plantilla del personal funcionario del Consell Comarcal del Vall s Oriental . . . Fecha de publicación: 05 Octubre 2018 - Publicado: BOE , Boletín Oficial del Estado - Fecha Resolución: 20 Septiembre 2018 Islas Baleares Illes Balears Consell
Técnico/a superior del grupo de clasificación a1 Dos plazas de técnico/a superior del grupo de clasificación A1 . subescala técnica superior . escala de la administración general . de la plantilla del personal laboral fija del Consell Comarcal del Vall s Oriental . . . Fecha de publicación: 05 Octubre 2018 - Publicado: BOE , Boletín Oficial del Estado - Fecha Resolución: 20 Septiembre 2018 Islas Baleares Illes Balears Consell
Técnico de administración general - Tipo de oferta: concurso-oposición (promoción interna ) Una plaza de Técnico de Administración General . perteneciente a la escala de Administración General . subescala de Gestión y clase Técnico de Administración General . mediante el sistema de concurso-oposición restringido . en turno promoción interna . . . Fecha de publicación: 05 Junio 2015 - Publicado: BOE , Boletín Oficial del Estado - Fecha Resolución: 25 Mayo 2015 Islas Baleares Illes Balears
Profesor , Trabajo del subgrupo a1 - Tipo de oferta: pruebas selectivas de acceso oposición concurso concurso-oposición (promoción interna) (Interino) 1i de la Ley 10/2010 . de 9 de julio . de la Generalitat . de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana . acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al subgrupo A1 . sector administración especial . técnico/a de seguridad y salud . por el sistema de concurso-oposición . que se regirá por lo establecido en la Ley 7/2007 . de 12 de abril . del Estatuto Básico del Empleado Público . en la Ley 10/2010 . de 9 de julio . de la Generalitat . de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana . en el Decreto 33/1999 . de 9 de marzo . por el que se aprueba el Reglamento de Selección . Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública . en el Acuerdo de 9 de abril de 2010 . del Consell . por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Generalitat 2010-2012 y demás normativa de desarrollo y . por lo dispuesto en las siguientes . Bases de la convocatoria 1 Objeto de la convocatoria 11 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal . mediante el sistema de concurso-oposición . para cubrir 2 puestos de trabajo del Subgrupo A1 . sector administración especial . Técnico/a de Seguridad y Salud . por el turno de acceso libre Fecha de publicación: 04 Marzo 2014 - Publicado: DOCV , Diario Oficial de la Comunidad Valenciana Islas Baleares Illes Balears Consell
Profesor , Trabajo del subgrupo a1 - Tipo de oferta: pruebas selectivas de acceso (promoción interna ) oposición concurso concurso-oposición 1i de la Ley 10/2010 . de 9 de julio . de la Generalitat . de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana . acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al subgrupo A1 . sector administración especial . técnico/a de seguridad y salud . por el sistema de concurso-oposición . que se regirá por lo establecido en la Ley 7/2007 . de 12 de abril . del Estatuto Básico del Empleado Público . en la Ley 10/2010 . de 9 de julio . de la Generalitat . de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana . en el Decreto 33/99 . de 9 de marzo . por el que se aprueba el Reglamento de Selección . Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública . en el Acuerdo de 9 de abril de 2010 . del Consell . por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Generalitat 2010-2012 y demás normativa de desarrollo y . por lo dispuesto en las siguientes . Bases de la convocatoria 1 Objeto de la convocatoria 11 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal . mediante el sistema de concurso-oposición . para cubrir 2 puestos de trabajo del Subgrupo A1 . sector administración especial . técnico/a de seguridad y salud . por el turno de promoción interna Fecha de publicación: 04 Marzo 2014 - Publicado: DOCV , Diario Oficial de la Comunidad Valenciana Islas Baleares Illes Balears Consell
La administración de la generalitat; en el acuerdo de 9 de abril de 2010 - Tipo de oferta: pruebas selectivas de acceso oposición concurso concurso-oposición (promoción interna) (Interino) 1i de la Ley 10/2010 . de 9 de julio . de la Generalitat . de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana . acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al subgrupo A2 . sector administración especial . técnico/a medio especialista en menores . por el sistema de concurso-oposición . que se regirá por lo establecido en la Ley 7/2007 . de 12 de abril . del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 10/2010 . de 9 de julio . de la Generalitat . de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 33/1999 . de 9 de marzo . por el que se aprueba el Reglamento de Selección . Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública . en la disposición transitoria cuarta del Decreto 56/2013 . de 3 de mayo . del Consell . por el que se establecen los criterios generales para la clasificación de los puestos de trabajo y el procedimiento de elaboración y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat; en el Acuerdo de 9 de abril de 2010 . del Consell . por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Generalitat 2010-2012 . y demás normativa de desarrollo . y por lo dispuesto en las siguientes . bases de la convocatoria 1 Objeto de la convocatoria 11 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal . mediante el sistema de concurso-oposición . para cubrir un puesto de trabajo del subgrupo A2 . sector administración especial . técnico/a medio especialista en menores . por el turno de acceso libre Fecha de publicación: 12 Junio 2013 - Publicado: DOCV , Diario Oficial de la Comunidad Valenciana Islas Baleares Illes Balears Consell
Trabajo del subgrupo a2 - Tipo de oferta: pruebas selectivas de acceso 1i de la Ley 10/2010 . de 9 de julio . de la Generalitat . de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana . acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al subgrupo A2 . sector administración especial . técnico/a medio especialista en menores . por el sistema de concurso-oposición . que se regirá por lo establecido en la Ley 7/2007 . de 12 de abril . del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 10/2010 . de 9 de julio . de la Generalitat . de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 33/1999 . de 9 de marzo . por el que se aprueba el Reglamento de Selección . Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública . en la disposición transitoria cuarta del Decreto 56/2013 . de 3 de mayo . del Consell . por el que se establecen los criterios generales para la clasificación de los puestos de trabajo y el procedimiento de elaboración y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat; en el Acuerdo de 9 de abril de 2010 . del Consell . por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Generalitat 2010-2012 . y demás normativa de desarrollo . y por lo dispuesto en las siguientes . bases de la convocatoria 1 Objeto de la convocatoria 11 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal . mediante el sistema de concurso-oposición . para cubrir un puesto de trabajo del subgrupo A2 . sector administración especial . técnico/a medio especialista en menores . por el turno de acceso libre Fecha de publicación: 12 Junio 2013 - Publicado: DOCV , Diario Oficial de la Comunidad Valenciana Islas Baleares Illes Balears Consell
Trabajo de la escala técnica de administración de la universitat jaume i - Tipo de oferta: concurso (Concurso de méritos ) P del Decreto 116/2010 . de 27 de agosto . del Consell de la Generalitat . por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Jaume I . resuelvo: Declarar concluido el procedimiento por el que se convocaba concurso de méritos . para la provisión de un puesto de trabajo de la escala técnica de administración de la Universitat Jaume I . según Resolución de fecha 10 de octubre de 2011 . publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana el 3 de noviembre y declarar desierta la provisión del puesto ofertado por no haberse presentado ningún aspirante al mismo Fecha de publicación: 23 Diciembre 2011 - Publicado: DOCV , Diario Oficial de la Comunidad Valenciana Islas Baleares Illes Balears Consell
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Trabajo de la escalera técnica de administración de la universidad jaume y
P del Decreto 116/2010 . de 27 de agosto . del Consejo de la Generalitat . miedo el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Jaume I . resuelvo: Declarar concluido lo procedimiento miedo el que se convocaba concurso de méritos . para la provisión de un puesto de trabajo de la escalera técnica de administración de la Universitat Jaume I . según Resolución de fecha 10 de octubre de 2011 . publicada en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana el 3 de noviembre y declarar desierta la provisión del puesto ofertado miedo no haberse presentado ningún aspirante al mismo
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