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| Oposiciones y Concursos de inspector |
/a de policía local Una plaza de /a de Policía Local . perteneciente a la escala de Administración Especial . subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares . por el sistema de concurso-oposición . en turno de promoción interna . . .
Fecha de publicación: 19 Junio 2026 - Publicado: BOE , Boletín Oficial del Estado - Fecha Resolución: 11 Junio 2026 Oficial /a de movilidad del ayuntamiento pamplona La Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 8 de junio de 2026 adoptó el siguiente acuerdo: Por Resolución de la dirección de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pamplona de fecha 16 de enero de 2026 . se aprobó la convocatoria para la provisión en promoción interna restringida . mediante oposición . de un máximo de 3 plazas de oficial /a de movilidad del Ayuntamiento Pamplona . que fue publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 31 . de 12 de febrero de 2026
Fecha de publicación: 19 Junio 2026 - Publicado: BON , Boletín Oficial de Navarra Navarra a/ de finanzas Una plaza de a/ de Finanzas . perteneciente a la escala de Administración Especial . subescala Técnica y clase Superior . por el sistema de concurso-oposición . en turno reservado a personas con discapacidad . . .
Fecha de publicación: 19 Junio 2026 - Publicado: BOE , Boletín Oficial del Estado - Fecha Resolución: 12 Junio 2026 a/ de finanzas Tres plazas de a/ de Finanzas . pertenecientes a la escala de Administración Especial . subescala Técnica y clase Superior . por el sistema de concurso-oposición . en turno libre . . .
Fecha de publicación: 19 Junio 2026 - Publicado: BOE , Boletín Oficial del Estado - Fecha Resolución: 12 Junio 2026 de policia local Una plaza de de Policia Local . perteneciente a la escala de Administración Especial . subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares . por el sistema de concurso-oposición . en turno de promoción interna . . .
Fecha de publicación: 16 Junio 2026 - Publicado: BOE , Boletín Oficial del Estado - Fecha Resolución: 08 Junio 2026 /a (rama jurídica) de la oficina de buenas prácticas Por Resolución 20/2026 . de 31 de marzo . de la directora de la Oficina de Buenas Prácticas y Anticorrupción de la Comunidad Foral de Navarra . se aprobó la convocatoria para la provisión temporal . en comisión de servicios . de dos plazas del puesto de trabajo de /a (rama jurídica) de la Oficina de Buenas Prácticas y Anticorrupción de la Comunidad Foral de Navarra
Fecha de publicación: 15 Junio 2026 - Publicado: BON , Boletín Oficial de Navarra Navarra Cuerpo de es de educación en el ámbito de gestión de la comunidad de madrid Convocatoria proceso selectivo Resolución de 29 de mayo de 2026 . de la Dirección General de Recursos Humanos . por la que se procede a la ampliación del número de plazas correspondientes a las pruebas selectivas para el acceso al Cuerpo de es de Educación en el ámbito de gestión de la Comunidad de Madrid . convocadas por Resolución de 16 de mayo de 2025
Fecha de publicación: 12 Junio 2026 - Publicado: BOCM , Boletí Oficial de la Comunidad de Madrid - Fecha Resolución: 29 Mayo 2026 Madrid máximo de 60 meses como agente y 100 como oficial - valoración de méritos: por el tribunal se procederá a la valoración de los méritos de los aspirantes . de conformidad con el siguiente baremo . valoración de los méritos alegados: solo podrán valorarse los méritos que se posean antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes . - categoría oficial: máximo de 60 meses como agente y 100 como oficial . - categoría de suba/sub: máximo de 40 meses como agente . 50 meses como oficial y 70 meses como sub/suba . - categoría de a/: máximo de 20 meses como agente . 30 meses como oficial . 50 meses como sub/suba y 60 meses como a/ . - categoría de intendente: máximo de 10 meses como agente . 20 meses como oficial . 30 meses como suba/sub . 40 meses como /a y 60 meses como intendente . - categoría de superintendente: máximo de 10 meses como agente . 10 meses como oficial . 20 meses como suba/sub . 30 meses como /a . 40 meses como intendente y 50 meses como superintendente . - grado: 0 . 75 puntos . - técnico: 0 . 50 puntos . - máster: 0 . 25 puntos .
Fecha de publicación: 05 Junio 2026 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Badajoz Extremadura Badajoz Médico/médica /a RESOLUCIÓN 146/2026 . de 11 de mayo . de la directora gerente del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra . por la que se corrige el error advertido en la Resolución 22/2026 de 2 de febrero de 2026 . de la directora gerente del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra por la que se aprueba el texto de la convocatoria para la provisión . mediante concurso-oposición de 2 plazas de médico/médica /a y para la constitución . a través de las pruebas selectivas . de listas de personas aspirantes al desempeño de dichos puestos de trabajo . tanto mediante contratación temporal como por promoción interna temporal
Fecha de publicación: 04 Junio 2026 - Publicado: BON , Boletín Oficial de Navarra Navarra máximo de 60 meses como agente y 100 como oficial categoría oficial: máximo de 60 meses como agente y 100 como oficial . categoría de suba/sub: máximo de 40 meses como agente . 50 meses como oficial y 70 meses como sub/suba . categoría de a/: máximo de 20 meses como agente . 30 meses como oficial . 50 meses como sub/suba y 60 meses como a/a . categoría de intendente: máximo de 10 meses como agente . 20 meses como oficial . 30 meses como suba/sub . 40 meses como /a y 60 meses como intendente . categoría de superintendente: máximo de 10 meses como agente . 10 meses como oficial . 20 meses como suba/sub . 30 meses como /a . 40 meses como intendente y 50 meses como superintendente .
Fecha de publicación: 26 Mayo 2026 - Publicado: BOP , Boletín Oficial de la provincia de Badajoz Extremadura Badajoz
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